UN Progetto Giovane Corvo Lunedì prossimo (17) si aprono le iscrizioni, per formare interessati da tutto il Brasile che vogliono cambiare vita, guadagnare dollari o euro e conoscere il mondo del lavoro a bordo dei transatlantici. In tutto i posti disponibili sono 150.
Con una metodologia che ha già formato più di 22.000 persone nel Paese, il progetto sociale offre la preparazione attraverso corsi online gratuiti, tenuti dai migliori professionisti del mercato mondiale dell’ospitalità marittima, attraverso Deck4, una piattaforma di apprendimento a distanza per la formazione degli equipaggi delle navi.
“A ottobre inizia la stagione crocieristica brasiliana 2023/2024, che sarà la più lunga della storia e promette di mettere a bordo più di diecimila brasiliani. Ad oggi sono state confermate nove nuove navi, e questo numero potrebbe aumentare nei prossimi giorni ”, evidenzia fabricio Prieto, ideatore del progetto e co-fondatore di Deck4.
La registrazione al progetto è gratuita e può essere effettuata tramite posizione Dal progetto fino all’8 agosto. I candidati devono essere brasiliani, residenti in Brasile, di età compresa tra 18 e 45 anni; Stai studiando o hai finito il liceo e sogni di cambiare la tua vita attraverso il lavoro.
I neri, le persone transgender, i discendenti di popolazioni indigene, le persone LGBT, i rifugiati e gli immigrati con passaporto brasiliano e le persone già ospitate in case di accoglienza da bambini o adolescenti avranno la priorità nel processo di selezione, che mira a proiettare, includere e integrare la visione. Tutti gli individui. L’Avviso Pubblico con tutte le norme e le date riferite al progetto è consultabile sul sito del progetto.
L’elenco definitivo dei candidati approvati sarà annunciato il 10 agosto. La registrazione dei candidati avverrà nei giorni 11, 12 e 13 agosto e il 14 dello stesso mese si terrà una lezione di apertura per i selezionati.
Dopo tutto questo processo, i selezionati inizieranno il corso online. Entro un massimo di sei mesi, gli studenti saranno qualificati nelle principali major dell’equipaggio di navi da crociera, compresa un’enfasi sull’inglese e l’italiano, con lezioni tenute da professori, direttori, direttori e supervisori brasiliani e stranieri, tutti i membri dell’equipaggio che lavorano nel settore delle crociere in tutto il mondo universo. Durante il processo di formazione, i partecipanti al progetto parteciperanno anche a lezioni virtuali e incontri con professionisti esperti nel campo della psicologia, della salute e dell’orientamento professionale.
Una volta completati i moduli specificati (Viaggio del membro dell’equipaggio, Primi passi del membro dell’equipaggio, Salute dell’equipaggio, Apprendistato, Ristorante, Governance, Cucina, Bar, Salute e Covid-19, Introduzione ai metodi di sicurezza in alto mare), gli studenti intraprenderanno un valutazione dell’apprendimento per accedere alla fase successiva. Un team di consulenti si occuperà di preparare gli studenti a veri e propri colloqui di lavoro con le agenzie di reclutamento ufficiali che rappresentano legalmente gli armatori in Brasile.
Questo sarà il quarto lotto del nostro progetto sotto forma di apprendimento a distanza per tutto il Brasile. Attraverso l’istruzione a distanza, siamo stati in grado di raggiungere più persone in tutto il paese. In questo modo, più giovani e adulti hanno approfittato della straordinaria opportunità di lavorare sulla nave e hanno cambiato radicalmente la vita delle loro famiglie. “Negli ultimi tre corsi abbiamo formato 1.150 giovani e siamo riusciti a coinvolgere 658 giovani”, afferma Fabricio Brito.
Oltre agli alti stipendi in dollari, la possibilità di viaggiare per il mondo, imparare nuove lingue e curriculum più qualificati sono grandi attrattive per chi cerca il progetto. “Gli stipendi variano da R $ 4.500,00 a R $ 15.000,00 a seconda del lavoro e del livello di inglese del membro dell’equipaggio”, assicura.
Secondo Fabricio, le previsioni per la prossima stagione sono delle migliori. “Ci saranno migliaia di posti vacanti per coloro che sono pronti tecnicamente ed emotivamente a mettersi al lavoro”, afferma.
La formazione offerta dal progetto Young Crew consente ai partecipanti di condividere esperienze, esperienze di apprendimento e riconoscimento di abilità e abilità per svolgere compiti che fanno parte del processo di apprendimento per operare in alto mare. Una novità della quarta edizione del progetto è il lancio del modulo Crew Health, che affronterà temi importanti come la salute mentale per i professionisti di questo settore.
