Alcuni “tè aziendali” includono giocattoli e decorazioni
Mentre tutti i suoi amici sembravano avere figli di fila, Syed Singh, 36 anni, stava portando al mondo qualcosa di completamente diverso. Aveva appena lasciato il suo lavoro di consulente per fondare una società di formazione finanziaria. Così ha avuto l’idea di creare un file tè per bambini per il tuo nuovo progetto
In tutti gli Stati Uniti, soprattutto in città Nova York, gli imprenditori stanno personalizzando un baby shower, un evento un tempo riservato a chi sta per avere un bambino. L’idea è che se avviare un’attività è stressante (e costoso!) come avere un bambino, perché non creare lo stesso tipo di supporto comunitario?
“È un enorme cambiamento per un trentenne smettere di fumare e ricominciare da capo”, ha detto Singh, che vive a Brooklyn. “Questa è probabilmente una delle cose più memorabili che puoi fare.”
A novembre, molto prima di avere investitori, un budget PR o un flusso di clienti per una società che chiamava Ready.Steady.Money, Singh ha raccolto circa 30 amici in un ristorante italiano all’aperto a Williamsburg, nell’area di Brooklyn. Con pizza e birra, ha spiegato la sua idea e ha chiesto supporto. L’evento ha avuto un esito così positivo che ha ospitato un altro evento ad aprile, su un tetto a Williamsburg, con palloncini d’oro a forma di gettoni. dollaro Tante chicche e bottiglie di vino rosato.
“Alcuni dei miei amici mi dicevano, ‘Mandami la tua presentazione'”, ha detto, “o ‘Conosco persone che sarebbero fantastiche in questo.'” Quasi 15 dei miei amici si sono iscritti al programma.
Alcuni di questi “tè commerciali” includono giocattoli e decorazioni. Alcuni fondatori chiedono persino regali inviando collegamenti a siti di registrazione delle imprese che stanno diventando popolari. I tè aziendali sono spesso diversi dalle feste di lancio perché si verificano nelle prime fasi del cominciare, a volte quando un’impresa è ancora coltivata come un’idea.
“Direi che la bellezza del tè commerciale è che è un nuovo concetto e non ha una forma definita”, ha affermato Dolma Altan, fondatrice di Makelane, che offre una master class per le donne imprenditrici. La piattaforma fornisce una suite virtuale gratuita chiamata “Startup Stork” per aiutare le persone a pianificare il loro tè di lavoro. Dall’inizio di quest’anno sono stati effettuati oltre 1.300 download.
Alcuni ospiti non amano molto l’idea del “tè d’affari”. Ma gli investitori sembrano fare proprio questo. Avere i mezzi per organizzare una festa è un segno promettente.
“Gli investitori apprezzano qualcuno che ha lavorato duramente per essere persistente e fare ciò che serve per iniziare”, ha detto Dolma. “Dimostra che sei pieno di risorse. Dimostra che puoi unire le persone attorno al tuo marchio. “
“Spero che questo esca con umorismo e posso pensare in modo più creativo alle idee imprenditoriali tradizionali”, ha detto Singh.
Gli imprenditori, in particolare, sono attratti dall’idea del tè commerciale perché li aiuta a celebrare formalmente qualcosa che non fa parte del ciclo di vita.
“Non viviamo più in un mondo in cui i più grandi successi, soprattutto per una donna, sono sposarsi e avere un figlio”, ha detto Dolma. “È tempo di parlare di come celebriamo le donne”.
In effetti, Caitlin Kelly, 36 anni, che vive a New York City, stava avviando la sua nuova attività, Vivid + Co, un’azienda che utilizza la tecnologia per aiutare le aziende a ottenere l’attenzione dei media in modo più efficace, quando ha scoperto di essere incinta.
“Ricordo quando ho iniziato a dire alla gente che ero incinta, non sono mai stata congratulata in quel modo per niente nella mia vita”, ha detto. “So che le persone lo fanno con amore ed entusiasmo, ma per me lanciare il mio lavoro è stata una pietra miliare”.
Non volendo rinunciare a celebrare un progetto in corso per un altro, la sua insegnante le ha suggerito di combinare un baby shower con una doccia di lavoro. Gli inviti di Kelly all’evento dicevano: “È solo lavoro, piccola”.
“Non voglio che nessuno nella mia compagnia senta che mio figlio è una parte separata della mia vita e non voglio condividerla con loro”, ha detto Kelly. Le persone capiscono che la vita è complessa. Tutti si occupano di molte cose. “
Lista dei regali
Per alcuni imprenditori, il tè d’affari è un’opportunità molto necessaria per ordinare regali. Thikisha Sanogo, 41 anni, ricorda quanto fosse utile ricevere regali prima della nascita dei suoi tre figli, che ora hanno 9, 11 e 13 anni. “Hai molte decisioni da prendere e cose da acquistare”, ha detto. “Ma se sai che la tua famiglia e i tuoi amici sono lì per sostenerti, è più facile”.
Poi, nel 2019, quando ha lanciato MyTAASK, una società di software per la gestione dell’ufficio, ha fatto un vero e proprio baby shower in uno spazio di co-working. C’era cibo fatto in casa e battute, tra cui “Indovina il logo della mia azienda” e “specialista dell’onore” che hanno contribuito a decorare la stanza con i colori dell’azienda.
C’era anche una lista di regali.
Utilizzando Business Gift Registry, un sito Web creato nel 2019, Thkisha, che vive a New York City, ha registrato gli articoli di cui ha bisogno per avviare la sua attività. Ha ricevuto abbonamenti per la programmazione di eventi e carte regalo Cal Friendly e Staples. Altri hanno pagato le quote di registrazione per le conferenze a cui speri di partecipare, come l’Atlanta Black Tech Week, o hanno contribuito al costo del biglietto aereo per le riunioni. “Ho ricevuto circa $ 10.000 in regali”, ha detto.
Ha anche ricevuto $ 5.000 in regali in contanti. Ho raccolto altri $5.000 andando dagli investitori e dicendo: ‘Sono davvero riuscito a raccogliere quella somma di denaro. Vuoi sostenerci? “
Il registro dei regali aziendali è cresciuto del 25% nel secondo trimestre di quest’anno, ha affermato la fondatrice Zoely Clark, che vive anche a New York City. “È difficile per i fondatori chiedere aiuto alle persone, ma vedo più persone disposte a farlo”, ha detto.
Gli imprenditori che colgono questa opportunità incontrano una certa resistenza, dicendo: “Alcune persone non hanno capito perché avevo una lista di regali per la mia azienda”. “Alcune persone lo vedevano come beneficenza. Pensavano che avrei dovuto essere duro e sopportare il fardello da solo”.
“Ho detto a queste persone, ‘Vorrei che tu avessi una mentalità aperta’”, ha detto. “Ma devo dire che ho avuto una visione più positiva di un’accoglienza negativa”./ TRADUZIONE ROMINA CACIA
