La Danimarca sta attualmente vivendo una carenza di forza lavoro di 10.500 professionisti, principalmente nel settore dei servizi. Per cercare di risolvere il problema, il governo del primo ministro Mette Frederiksen propone di modificare le regole per ricevere alcune prestazioni sociali nel Paese.
La presentazione e l’approvazione del nuovo piano di crescita economica del Paese devono essere votate e approvate dal parlamento danese prima della pausa di fine anno, ed è già in vigore all’inizio del prossimo anno. Il piano mira a integrare 20.000 persone al di fuori del mercato del lavoro.
Tra le misure introdotte dal governo c’è l’introduzione della norma come requisito obbligatorio per le “donne di origine non occidentale” che risiedono nel Paese, che non parlano danese, ma che hanno ricevuto prestazioni sociali dal governo per più di tre anni, per lavorare o contribuire attivamente alla società danese attraverso 37 ore settimanali, che equivale alla giornata lavorativa settimanale nello stato.
Secondo i dati del governo danese, sei donne su dieci provenienti da Medio Oriente, Nord Africa e Turchia non partecipano al mercato del lavoro del Paese. Il premier Mette Frederiksen è stato fermamente convinto che “vogliamo introdurre una nuova logica aziendale in cui le persone hanno il dovere di contribuire ed essere utili, e se non riescono a trovare un lavoro regolare, dovranno lavorare volontariamente per ricevere i loro benefici sociali alla fine del mese.”
Sconti sull’assicurazione contro la disoccupazione per giovani laureati
Questa procedura genera insoddisfazione tra i giovani. In base alla nuova proposta, il tasso di compensazione finanziaria per i danesi che si sono appena diplomati e che non hanno un lavoro per i primi due anni dovrebbe essere ridotto.
Attualmente, i neolaureati di età inferiore ai 30 anni che sono disoccupati ricevono 13.815 DKK (l’equivalente di 11.500 R$) al mese in indennità di disoccupazione. Il governo ha detto che avrebbe ridotto questo valore a 9.500 corone danesi, o circa 7.500 real brasiliani.
Per gli over 30 con figli a carico, tale importo dovrebbe essere ridotto a 12.000 DKK (9.900 BRL). Allo stesso tempo, il governo propone di ridurre da due a un anno la durata dell’assicurazione contro la disoccupazione per i tirocinanti.
“I neolaureati dovrebbero contribuire un po’ alla società danese in modo che più lavoratori abbiano una copertura assicurativa contro la disoccupazione in futuro”, ha affermato il ministro del lavoro danese Peter Hummelgaard.
I settori dell’industria e dei servizi hanno bisogno di lavoratori
Secondo l’Istituto nazionale di ricerca e statistica della Danimarca, il settore delle costruzioni ha registrato una carenza di manodopera del 43% per il sesto mese consecutivo nel 2021. Questo numero è vicino al più alto nella storia delle statistiche risalenti al 2005.
Per il capo della Confederazione danese dell’industria, Lars Sorensen, le aziende del Paese sono nel bel mezzo di una storica carenza di manodopera, e il piano annunciato dal governo “deve garantire una ripresa duratura a beneficio di tutti i settori dell’economia” .
La crisi ha colpito anche il settore alberghiero. Durante un’intervista ad un canale televisivo danese, il direttore della catena alberghiera scandinava, Soren Verbier, ha affermato che “è del tutto assurdo che non ci siano più ospiti perché gli hotel non hanno abbastanza personale per lavorare nelle pulizie delle camere o nei ristoranti di queste stabilimenti».
