Covid-19: operatori ospedalieri che hanno scelto di perdere il lavoro piuttosto che farsi vaccinare negli Stati Uniti
L’Houston Methodist Hospital in Texas è la prima rete ospedaliera negli Stati Uniti a richiedere ai propri dipendenti di essere vaccinati contro il COVID-19.
La stragrande maggioranza dei suoi 26.000 dipendenti era d’accordo. Ma 153 di loro hanno scelto di perdere il lavoro.
L’infermiera Jennifer Bridges è una di quelle, che sta conducendo una causa contro l’ospedale 0151, un esempio di un crescente gruppo di persone che stanno rifiutando i vaccini nel paese, che sta soffrendo di una “epidemia” di disinformazione spacciata da gruppi antivaccinisti.
“All’inizio volevo solo la piena approvazione per il vaccino [pelo governo]. Volevo anche conoscere i dati a lungo termine prima di prenderli, perché una volta che sono nel tuo corpo, non c’è modo di recuperarli”, dice.
“Ma nel tempo, ho deciso che non avrei mai ricevuto il vaccino”, aggiunge.
L’ospedale metodista di Houston definisce una “responsabilità sacra” proteggere i pazienti. E che questo è uno dei motivi per la vaccinazione obbligatoria.
“C’è stato un movimento reale e organizzato per minare i vaccini”, afferma Mark Baum, presidente della fondazione. “E sono la ragione per cui viviamo nei nostri 70 e molti anni ora, non nei nostri 50”.
Gli esperti affermano che le libertà individuali dovrebbero essere rispettate purché non mettano in pericolo gli altri.
Secondo loro, tra il 70% e il 90% della popolazione ha bisogno di essere vaccinata per poter controllare l’epidemia.
Con un graduale ritorno agli ambienti di lavoro, il governo degli Stati Uniti ha autorizzato le aziende a mettere in atto un vaccino come condizione per mantenere occupati i propri dipendenti.
Ma i governatori repubblicani del Texas e della Florida approvano leggi che rendono illegale questo tipo di segregazione.
L’infermiera Jennifer Bridges ha respinto la sua richiesta. Ma lei dice che non si arrenderà.
