Uno dei motivi principali per dedicarsi all’esame pubblico è quello di garantire stabilità nella propria posizione; Detto questo, non aver paura di essere licenziato in qualsiasi momento.
Tuttavia, nelle aziende pubbliche, che sono quelle che operano nello stesso settore delle aziende private, c’è un’opportunità di privatizzazione.
Cioè, quando il governo vende l’azienda al settore privato.
In questo caso, cosa succede al server quando l’azienda statale viene privatizzata? Sarai ancora stabile? monitoraggio!
Cosa sono le aziende pubbliche?
Una società pubblica o statale è una società creata e controllata esclusivamente dal governo (federale, statale o municipale).
In generale, opera come una società privata, tuttavia è necessario seguire alcune regole generali di gestione.
Questa società pubblica deve essere costituita per legge per esercitare un’attività economica o fornire servizi pubblici. È comune che questo tipo di società venga costituito per gestire le risorse strategiche del paese e per garantire l’accesso ad esse da parte della popolazione.
Tuttavia, lo sfruttamento statale dell’attività economica è consentito solo se sussistono ragioni di sicurezza nazionale o l’esistenza di un relativo interesse collettivo. Pertanto, le società pubbliche possono essere costituite solo al fine di proteggere l’interesse pubblico.
Caixa Econômica Federal è il classico esempio di public company. La più grande banca pubblica dell’America Latina è stata creata con decreto firmato dal dott. Pedro II.
Caixa è una società interamente pubblica e si differenzia dalle altre banche in quanto concentra le operazioni relative a FGTS, PIS e Bolsa-Família; È stato anche responsabile delle operazioni della lotteria dal 1962.
Altri esempi di società pubbliche includono Correios, la Banca nazionale per lo sviluppo economico e sociale (BNDES) e la Corporazione dei servizi ospedalieri brasiliana (EBSERH) – che gestisce gli ospedali universitari federali.
Oltre alle società del governo federale, ci sono ancora società pubbliche statali e municipali. Tuttavia, è comune che solo la privatizzazione delle società di servizi di base come i servizi igienico-sanitari e l’energia attiri l’attenzione della gente.
E le società a capitale misto?
Una società a capitale misto è una società per azioni (S/A) in cui le azioni sono condivise tra lo stato e il mercato, con lo stato che è il maggiore azionista con diritti di voto.
Pertanto, il capitale misto è la caratteristica principale delle società di capitale misto, che si oppongono alle società pubbliche (società il cui capitale è esclusivamente per il governo federale).
Le principali società di capitale misto in Brasile sono: Petrobras, Eletrobras, Banco do Brasil, Sanepar e Sabesp.
Com’è la contrattazione in una società statale?
Gli enti pubblici fanno parte di quella che chiamiamo amministrazione pubblica indiretta.
Pertanto, nonostante la gara pubblica, i professionisti vengono reclutati attraverso la Standardizzazione delle leggi sul lavoro (CLT).
Questo è il posto per il noto sistema CLT, proprio perché è registrato nel biglietto da visita.
A differenza di una persona che lavora in un’agenzia governativa, dove viene applicato il sistema legale.
Per quanto riguarda il licenziamento, nell’ordinamento giuridico, devono sussistere gravi illeciti da parte del dipendente e condanna nel procedimento disciplinare amministrativo.
Ora, secondo il sistema legale del lavoro, la designazione da parte del CLT consente una maggiore flessibilità nella segregazione, sia nelle società pubbliche che nelle società con un’economia mista.
Tuttavia, è necessario seguire alcune regole ed essere giustificati.
Pertanto, la stabilità nel sistema legale è garantita, e solo dopo 3 anni di addestramento del pilota, durante i quali verrà valutata la sua prestazione.
Come si privatizza un’azienda statale?
La privatizzazione di una società pubblica è un processo molto lungo e complesso. Inoltre, ci sono molti conflitti di interesse tra il governo e il legislatore.
Tuttavia, la vendita di una società statale attira l’attenzione del mercato finanziario e dei principali investitori.
Inizialmente, il governo effettua una valutazione della posizione operativa e finanziaria della società pubblica. Può anche assumere entità esterne per supportare questa analisi.
Dopo che questa valutazione è stata completata, il governo condurrà uno studio di fattibilità per vendere l’azienda. Inoltre, se ciò non danneggerà il cittadino, allora, dopo tutto, le imprese statali forniscono servizi di base alla società.
Successivamente, deve inviare un disegno di legge al legislatore (vale a dire il Congresso nazionale, l’Assemblea o il Consiglio legislativo) con una proposta di privatizzazione dell’impresa statale.
Solo con l’approvazione del legislatore il processo di privatizzazione potrà continuare.
Il governo impone sanzioni per la licenza di vendita e, se non ci sono problemi o controversie legali, la vendita avrà luogo.
Generalmente, questa vendita avviene alle aste pubbliche, dove il governo stabilisce tutte le regole.
Quindi, può vendere l’azienda a una singola azienda, a un consorzio o può dividere l’azienda, tra gli altri modi.
Attualmente, le privatizzazioni più note appartengono alla società Vale do Rio Doce (attualmente solo Vale), che causa ancora molte polemiche a causa del suo basso valore, ed è ora una delle più grandi al mondo nel suo campo.
Recentemente abbiamo privatizzato aziende del settore elettrico negli stati di Goiás e São Paulo, entrambe vendute all’italiana Enel.
Cosa succede al servo quando l’azienda statale viene privatizzata?
Indubbiamente, questa è una delle maggiori preoccupazioni per chi lavora per una società pubblica o una società a capitale misto.
Soprattutto in questo momento in cui il governo parla molto di privatizzazione.
Questo perché il dipendente di un’azienda statale è assunto dal sistema CLT, cioè con un permesso di lavoro.
Pertanto, non ha la stessa stabilità di un funzionario pubblico nell’ordinamento giuridico.
Con questo, dopo la privatizzazione della società pubblica, il governo non controlla più le regole e le direttive che devono essere adottate dalla società che ha acquisito la società statale.
Quindi, il nuovo proprietario può intraprendere le seguenti azioni:
- non apportare modifiche;
- Trasferimento di professionisti ad altre funzioni aziendali;
- promozione o riduzione di posizioni (a condizione che siano rispettate le leggi sul lavoro); e
- Anche licenziare tutti o la maggior parte dei professionisti e assumere una nuova squadra, senza doversi giustificare.
Quest’ultima condizione è molto estrema e non rara, ma è importante sapere che può verificarsi.
Anche nelle società private che acquisiscono società private, o nelle fusioni societarie, possono verificarsi licenziamenti perché c’è una sovrapposizione di professionisti.
In altre parole, nell’azienda che ha effettuato l’acquisizione c’è già una squadra in grado di assorbire l’intero processo dell’azienda acquisita.
Questo è più comune in reparti come Finanza, Contabilità e Personale.
È anche possibile per l’azienda acquirente portare professionisti dalla vecchia azienda ai reparti esistenti e unire i team per continuare il processo.
diritti dei lavoratori
Anche con la privatizzazione, dovresti sapere che i dipendenti hanno ancora gli stessi diritti garantiti dal Basic Law Act e altri diritti precedentemente creati durante il periodo in cui il governo era il proprietario.
Pertanto, vengono mantenuti diritti come il congedo retribuito, il tredicesimo stipendio, il fondo di compensazione del lavoro (FGTS), l’assicurazione contro la disoccupazione, il riposo settimanale retribuito, il pagamento degli straordinari, il lavoro notturno e pericoloso, il congedo di maternità e altri.
Altri benefici che non fanno parte del CLT, come buoni pasto, assicurazione sanitaria, ecc., possono essere modificati solo dopo la negoziazione con l’Associazione di classe.
Tuttavia, se sei un dipendente pubblico e l’azienda statale per cui lavori sta per essere privatizzata, ti consiglio di parlare con un avvocato specializzato in dipendenti pubblici.
In questo modo avrai la guida giusta sui tuoi diritti.
di: Ignaldo Bastos, avvocato, attivo in diritto amministrativo, specializzato in cause relative a gare d’appalto pubbliche, pubblici ufficiali e titolare d’ufficio socio.
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