I nonni saranno pagati per prendersi cura dei nipoti in Svezia mondo

La Svezia, che è stata il primo paese al mondo a concedere il congedo di paternità, ha ancora una volta innovato nel sostenere l’assistenza all’infanzia: da lunedì (il primo), il paese ha adottato una legge innovativa che consente… I nonni ricevono un congedo di paternità retribuito mentre si prendono cura dei nipoti fino a tre mesi di vita Da bambino.

Secondo la nuova legge, I genitori potranno trasferire parte della loro generosa indennità di maternità o paternità ai nonni Per il bambino se sceglie di lavorare fuori casa in questo periodo.

Secondo l’Agenzia svedese per la previdenza sociale questa procedura è consentita Un trasferimento massimo di 45 giorni per i nonni, o di 90 giorni in caso di madri o padri single. I nonni non possono lavorare durante il periodo in cui ricevono l’assegno parentale.

Ritva Karkkainen, residente nella città di Avesta, nella Svezia centrale, ha detto alla rete televisiva SVT che ha iniziato a pensare di lasciare temporaneamente il suo lavoro per prendersi cura dei suoi nipoti dopo l’entrata in vigore della legge.

La direttrice dell’Agenzia svedese per la previdenza sociale, Alexandra Valen, ha detto alla radio svedese SVT che la nuova legge “Offrirà più opportunità” sia per i genitori che per i nonniche possono essere pagati per il tempo che investono nella cura dei loro nipoti.

La misura è stata approvata dal Parlamento svedese nel dicembre dello scorso anno, come parte di un pacchetto di proposte del governo sul trasferimento dell’assegno parentale, ma è entrata in vigore solo questa settimana.

L’approvazione arriva 50 anni dopo l’adesione del Paese scandinavo all’Unione Europea Il primo Paese al mondo a garantire il congedo di paternità retribuito anche ai padri, non solo alle madri.

Nel 1974, la Svezia ha sostituito il congedo di maternità per le donne con il congedo parentale per entrambi i genitori. Con questo cambiamento, secondo l’Agenzia per la Previdenza Sociale, i genitori ora utilizzano circa il 30% di questo congedo retribuito.

attualmente, L’assegno parentale viene corrisposto per 480 giorni – ovvero circa 16 mesi – per ciascun figlio per i genitori, indipendentemente dal sesso. Questo è il numero totale di giorni Può essere diviso dalla coppia ma entrambi lo preferiscono.

L’indennità per 390 giorni viene calcolata in base al reddito lordo della persona, mentre per i restanti 90 giorni i genitori ricevono un importo fisso di 180 corone svedesi. (circa R$ 96) al giorno.

Basandosi su un forte sistema di previdenza sociale finanziato dai contribuenti, la Svezia, con una popolazione di 10 milioni di abitanti, ha costruito per generazioni una società in cui i cittadini vengono assistiti con il sostegno statale dalla culla alla tomba.

Ci sono anche altri vantaggi per i genitori in Svezia. Possono, ad esempio, Orario di lavoro ridotto fino al compimento degli 8 anni del bambino. Per i dipendenti pubbliciQuesto privilegio si estende fino al compimento dei 12 anni del bambino.

Gli Stati Uniti invece

in contrasto, Gli Stati Uniti sono uno dei pochi paesi – e l’unico paese industrializzato – a non avere una politica nazionale sul congedo di maternità retribuito. Il Family and Medical Leave Act fornisce lavoratori americani idonei Fino a 12 settimane di vacanza Con la tutela annuale del lavoro, Ma questa volta non è pagato.

“Le famiglie spesso vanno oltre il nucleo familiare”, ha affermato Jared Meek, vicepresidente del gruppo americano per i diritti dei bambini Better Balance. “Esempi come la Svezia mostrano quanto siano arretrati gli Stati Uniti”.

“Non abbiamo il diritto federale o statale al congedo parentale retribuito”.ha detto Vicki Shabo, che ricerca e sostiene programmi di congedo familiare e medico retribuiti negli Stati Uniti presso il think tank New America con sede a Washington.